发布日期：2024-05-22 来源：生产技术部
【本网讯】笔者 5日获悉，刚刚过去的2023年，中国石油西南油气田公司蜀南气矿泸州采气作业区结合属地生产建设和区域保供等实际，切实开展针对性强的多元化员工技能培训，为持续提升作业区高质量发展软实力打下了坚实的基础。 据了解，进入2023年以来，泸州采气作业区按照管理人员、专业技术人员、中心站采气工、油气管道保护工等不同工种情况，分级分类落实员工教育提升措施，强化以岗位练兵和应知应会为主要内容的自主培训，通过动员井站一线员工参与轮班培训授课，采取 理论+实战+模拟演练 的形式，鼓励员工 人人上讲台，个个当专家 ，提升一线员工基本功，强化员工岗位履职能力。其间，该作业区5个中心站全年共开展自主培训50期次，高技能人才交叉培训授课超24课时，1名员工取得高级技师技能等级，2名员工取得技师技能等级。 与此同时，该作业区为使新入职员工尽快进入角色，适应岗位需要，按照专业相近、能力适合的原则，定制入职教育 专属套餐 ，推行 大岗位 工作轮训模式，建立井口、管道、场站等专业技能知识等多专业交流机制，挑选优秀青年到气矿各部室、兄弟单位轮训，参与上级专项检查、巡察等重点工作，通过实践锻炼、专业技能培训等多种方式，不断提升青年干部综合能力，培育多样化、专业化、复合型人才，为作业区加快天然气生产建设节奏提供了一批有真才实学、善抓会管、注重实效的人力资源保障。 翻译 搜索 复制