发布日期：2023-06-01 来源：党群工作部
为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把理论学习、调查研究同推动“三个京能”建设有机融合、一体推进，2023年5月31日，京能集团党委副书记、总经理阚兴到天博体育官方平台入口煤业开展人力资源状况及优化提升对策专题调研。集团安全总监金生祥、能源投资部部长苏永健、人力资源部部长韩秀会陪同调研。
阚兴首先来到红一煤矿1150401首采工作面施工现场进行实地调研，对综采工作面设备装备、地质条件、安全生产以及劳动组织等问题进行了详细了解，并询问员工工作和生活情况。
在随后的座谈会上，阚兴听取了天博体育官方平台入口煤业项目建设安全生产经营情况、人力资源状况分析及优化提升及干部队伍建设情况的汇报。与会人员围绕天博体育官方平台入口煤业安全生产、项目建设、人力资源存在难点及下一步工作思路等方面进行了交流发言，对天博体育官方平台入口煤业需要解决的难点问题进行了逐一答复。
阚兴表示，三年来，天博体育官方平台入口煤业克服地质条件复杂、运输条件很差等方面困难，如期实现红一煤矿首采工作面联合试运转，对天博体育官方平台入口煤业取得的成绩给予充分肯定。
阚兴强调，一是煤矿是高危行业、艰苦行业，煤矿留住人才首先是薪酬待遇，其次是要用优秀的企业文化和关心关爱留人。要打破干部和工人的界限，拓宽职业晋升渠道。人力资源改革要市场化，向优秀的民营企业学习。二是要扎扎实实搞好安全生产。深入推进“五精管理”是高质高效发展的根本基础，要每天开展隐患排查，要通过安全培训、师带徒等活动提高员工现场解决问题能力。要努力提升本质安全水平，打破思维定式，对比行业先进，寻找科技助力，达到科技减人，科技提效，科技兴安的目的。三是煤矿生产经营要坚持高质高效，形成规模效应。要加快红二煤矿建设速度，确保如期投产，早日创效，为集团高质量发展做贡献。四是要运用科学的管理手段和方法，持续开展“降本降造”、增收节支开源节流。